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要交哪些費
作者：明杰出財務 發布時間：2014-05-13 10:10
一家公司除了稅收，平時還要繳一些費用，這里也講一些通用的費用項目，適用于所有公司：
1、社保
社保全名叫社會統籌保險，也叫五險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按規定，一家企業應該為全體人員參保，包括任職的股東和法人代表。這個五險怎么計算呢？比較復雜，我們將給您詳細剖析。按照綜合水平來講，截止2013年12月，聘用廈門市戶口的員工，企業每個月最低要為其繳納907.6元社保費用（其中275.82元由員工承擔，631.78元由企業承擔），聘用非廈門市戶口的員工，企業每個月最低要為其繳納501.98元的社保費用（其中158.12元由員工承擔，343.86元由企業承擔）。
2、殘障金
也叫殘疾人就業保障金，截止3013年12月，按企業員工人數計算，每人每月20元。
3、工會經費
按照企業每月工資總額的2.5%繳納，如果企業成立工會或加入聯合工會，則按工資總額的0.8%計算。
4、價格調節基金
按照當月要交增值稅和營業稅總額的1%交納。
5、個人所得稅
這個是由員工承擔的，員工薪酬超過3500元的部分是要繳個人所得稅的，這個稅費計算方法也比較復雜，您可以致電我們或使用地稅的稅費計算器來計算。
6、租賃稅
也叫房租稅，都是民間的叫法。這個稅本來就不是企業要承擔的，所以我們把它歸為費。租賃稅是由出租方承擔的，即房東要交這個稅。但實際上房東都要求實收房租，所以租賃稅也就轉移到企業來承擔了，稅務局干脆也把矛頭指向了企業。租賃稅的計算非常復雜，我們公司總結了一下，向個人承租的部分大概是按照租金的11%~13%來繳納。向公司等單位、機構承租的部分，按租金的18%來繳納。
以上是主要的費，當然，根據每家企業實際情況不同，費用還可能再往上加。
與明杰出簽約會計代理后，我們將為您羅列出詳細的費用清單，并指導如何節費避費。
1、社保
社保全名叫社會統籌保險，也叫五險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按規定，一家企業應該為全體人員參保，包括任職的股東和法人代表。這個五險怎么計算呢？比較復雜，我們將給您詳細剖析。按照綜合水平來講，截止2013年12月，聘用廈門市戶口的員工，企業每個月最低要為其繳納907.6元社保費用（其中275.82元由員工承擔，631.78元由企業承擔），聘用非廈門市戶口的員工，企業每個月最低要為其繳納501.98元的社保費用（其中158.12元由員工承擔，343.86元由企業承擔）。
2、殘障金
也叫殘疾人就業保障金，截止3013年12月，按企業員工人數計算，每人每月20元。
3、工會經費
按照企業每月工資總額的2.5%繳納，如果企業成立工會或加入聯合工會，則按工資總額的0.8%計算。
4、價格調節基金
按照當月要交增值稅和營業稅總額的1%交納。
5、個人所得稅
這個是由員工承擔的，員工薪酬超過3500元的部分是要繳個人所得稅的，這個稅費計算方法也比較復雜，您可以致電我們或使用地稅的稅費計算器來計算。
6、租賃稅
也叫房租稅，都是民間的叫法。這個稅本來就不是企業要承擔的，所以我們把它歸為費。租賃稅是由出租方承擔的，即房東要交這個稅。但實際上房東都要求實收房租，所以租賃稅也就轉移到企業來承擔了，稅務局干脆也把矛頭指向了企業。租賃稅的計算非常復雜，我們公司總結了一下，向個人承租的部分大概是按照租金的11%~13%來繳納。向公司等單位、機構承租的部分，按租金的18%來繳納。
以上是主要的費，當然，根據每家企業實際情況不同，費用還可能再往上加。
與明杰出簽約會計代理后，我們將為您羅列出詳細的費用清單，并指導如何節費避費。
