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要交哪些費

作者:明杰出財務  發布時間:2014-05-13 10:10
一家公司除了稅收,平時還要繳一些費用,這里也講一些通用的費用項目,適用于所有公司:

1、社保

社保全名叫社會統籌保險,也叫五險,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按規定,一家企業應該為全體人員參保,包括任職的股東和法人代表。這個五險怎么計算呢?比較復雜,我們將給您詳細剖析。按照綜合水平來講,截止2013年12月,聘用廈門市戶口的員工,企業每個月最低要為其繳納907.6元社保費用(其中275.82元由員工承擔,631.78元由企業承擔),聘用非廈門市戶口的員工,企業每個月最低要為其繳納501.98元的社保費用(其中158.12元由員工承擔,343.86元由企業承擔)。

2、殘障金

也叫殘疾人就業保障金,截止3013年12月,按企業員工人數計算,每人每月20元。

3、工會經費

按照企業每月工資總額的2.5%繳納,如果企業成立工會或加入聯合工會,則按工資總額的0.8%計算。

4、價格調節基金

按照當月要交增值稅和營業稅總額的1%交納。

5、個人所得稅

這個是由員工承擔的,員工薪酬超過3500元的部分是要繳個人所得稅的,這個稅費計算方法也比較復雜,您可以致電我們或使用地稅的稅費計算器來計算。

6、租賃稅

也叫房租稅,都是民間的叫法。這個稅本來就不是企業要承擔的,所以我們把它歸為費。租賃稅是由出租方承擔的,即房東要交這個稅。但實際上房東都要求實收房租,所以租賃稅也就轉移到企業來承擔了,稅務局干脆也把矛頭指向了企業。租賃稅的計算非常復雜,我們公司總結了一下,向個人承租的部分大概是按照租金的11%~13%來繳納。向公司等單位、機構承租的部分,按租金的18%來繳納。

以上是主要的費,當然,根據每家企業實際情況不同,費用還可能再往上加。

與明杰出簽約會計代理后,我們將為您羅列出詳細的費用清單,并指導如何節費避費。

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