當前位置:首頁關于我們人才理念

    人才是企業的資本,贏得人才,就贏得未來。一批高素質, 對公司有深厚感情,肯為之奉獻的人,是公司第一寶貴的資源。
    明杰出的愿景是最終成為財務服務業的卓越典范,突現這一層景需要把公司打造成為人才聚集和表演的舞臺。

明杰出選人觀——“德才兼備,以德為先”是明杰出選人的準則
“德”是首要標準,要求不僅具備較高的個人品德修養,還必須認同企業的價值觀,對企業有感情。“才”是主張適才適用。

明杰出用人觀
——明杰出公司用人上打破論資排輩的舊框框,堅持以素質,實績用人才,采取“以老帶新”、“在干中學”、“給舞臺壓擔子”,等方式幫助具有潛力的人才快速成長。

明杰出晉人觀——“業績加潛質、品格加才干”,業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升,沒有發展潛質,同樣也不能晉升,與此同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。

明杰出留人觀—— “事業吸引人,環境塑造人,情感留住人,待遇回報人”是明杰出公司一貫的用人方針。給予員工事業發展的機會,重視員工個人價值的體現,給員工營造一個享受工作樂趣的環境。營造一個有感情的大家庭,使員工在家的溫情的感染下互相關心,互相支持,共同提高。我們主張待遇回報人,是因為我們相信優秀的人才能夠給企業創造良好的效益,優秀的人才應當獲得適當的回報。

收縮
  • 電話咨詢

  • 15959251568
  • 服務時間

  • 8:00-00:00
    二維碼
陕西新11选5开奖结果